Superfood om langer te werken

loopbaancoaching talentenLanger werken: hoe doet u dat? Hoe creëren we een samenleving waar langer werken de evidentie is, waar een job werkbaar en zinvol blijft?

Verleden week staakte de socialistische overheidsvakbond. Een van de motieven voor de staking was de bepaling van de zogenoemde zware beroepen. Wat is een zwaar beroep en hoe houdt u het vol? Onze beleidsmakers zijn er nog niet uit.

U zit aan het stuur.

Verwacht dus niet alle heil van de overheid. Het besluitvormingsproces verloopt stroef. Elke zichzelf respecterende organisatie neemt vandaag de uitdaging aan om de medewerkerstevredenheid te verhogen. Maar voelt u het effect al?

Een tip: de beste manier om uw toekomst te voorspellen, is ze zelf te creëren. Als individuele professional heeft u zelf de sleutel in handen voor uw welbevinden op het werk. Denk bijvoorbeeld aan een gezonde levensstijl met de nodige beweging en slaap. Zo ziet u er ’s morgens in de spiegel fantastisch uit.

Over spiegels gesproken: de tijd dringt dat u, onafhankelijk van uw opleidingsniveau, kijkt naar u zelf: wie bent u, hoe sterk zijn uw competenties, wat zijn uw talenten, en vooral: wat betekent u voor onze samenleving?

Kinderen

Flashback. Naar uw kindertijd. Ouders en leerkrachten wijzen proportioneel meer op uw tekortkomingen in plaats van op uw talenten. Hoe doet u dat bij uw kinderen vandaag?

Onlangs leverde de hotelschool aan een student een C-attest af omdat zijn theoretische kennis niet voldeed. Niettemin pronkte er ‘onderscheiding’ op zijn praktijkstage. In deze case lag de focus weer op de tekortkomingen. Resultaat: de student verliest het geloof in zijn capaciteiten.

Beperkingen – Capaciteiten 1-0

Zo zijn er ontelbare medewerkers bij wie de beperkingen blijven boven drijven terwijl hun capaciteiten in de dieperik zijn verdronken.

Onderzoek wijst uit dat:

  1. 40 % van de mensen hun job niet graag doet en daarbovenop er niet echt voor bekwaam is;
  2. 35 % doet hun job graag maar beschikt niet over de capaciteiten om deze volledig goed te doen;
  3. en slechts 25 %  van de beroepsbevolking heeft het gevoel bekwaam te zijn voor de job en dat werk ook supergraag te doen.

Ziet u de mensen uit de eerste twee categorieën nog langer zinvol werken? Wij vrezen van niet.

Oplossing

Aanvullend onderzoek toont aan dat langer werken alleen lukt wanneer u:

  • langer leert
  • kennis verzamelt
  • werkt aan uw ontwikkeling

Zo blijft u outstanding in uw job.

Werken aan duurzame loopbaancompetenties is een gezamenlijke verantwoordelijkheid. U krijgt alvast de magnifieke kans om loopbaancoaching te volgen. Al ooit stilgestaan bij deze hefbomen:

  1. Nieuwe zelfkennis.
  2. In de spiegel kijken en een scherp zicht krijgen op uw sterktes en werkpunten.
  3. De sectoren kennen waar uw potentieel zich maximaal ontwikkelt.
  4. Vooruitblikken op wat u nog wil bereiken in het leven.
  5. De energiebronnen en –lekken in uw job.
  6. De levensdomeinen ontdekken die u energie schenken.

Een gecertificeerde coach helpt u om emoties en gedachten te ordenen. Resultaat: een hoger zelfbewustzijn. Dat is een waardevolle eerste stap.

Benieuwd naar het resultaat van de volgende stappen? Neem dan nu contact op.

Tot gauw,

Jo Dumon.

Advertenties

Een reactie plaatsen

Opgeslagen onder Blogpost

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit /  Bijwerken )

Google+ photo

Je reageert onder je Google+ account. Log uit /  Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit /  Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit /  Bijwerken )

w

Verbinden met %s